Niektóre przepisy dotyczące pracy zdalnej nadal niejasne

07.10.2020

Media

Nowelizacja Kodeksu pracy, której celem jest kompleksowa regulacja pracy zdalnej, nadal budzi wątpliwości, mimo, że zawiera podobne albo identyczne rozwiązania do tych zawartych obecnie w odniesieniu do telepracy. Komentarz dr Agaty Miętek, eksperta BCC, Lider Praktyki Prawa Pracy w Kancelarii Ożóg Tomczykowski dla interia.biznes.pl. 

Zamiast trzech rodzajów pracy zdalnej w projekcie pozostał jeden, który może być elastycznie dopasowany do sytuacji pracownika i pracodawcy – mówi w rozmowie z MarketNews24 dr Agata Miętek, prawnik w Kancelarii Ożóg Tomczykowski. – Zmianę należy ocenić pozytywnie, usunięto wymaganą dotychczas regularność przy telepracy, która budziła dużo wątpliwości.

Zachęcamy do lektury artykułu lub obejrzenia komentarza w formie video, które są dostępne na portalu interia.biznes.pl.

20.12.2023

Artykuł dla Rzeczpospolitej. Fundacja rodzinna: Małżeństwo to nie rodzina

Czytaj

19.12.2023

Artykuł dla Business Insider Polska: Siedem grzechów głównych przy tworzeniu fundacji rodzinnej

Czytaj

19.12.2023

Artykuł dla Forbes: Fundacja rodzinna a inwestycje nieruchomościowe

Czytaj

15.12.2023

Artykuł dla Rzeczpospolitej: Fundacja rodzinna – termin na zgłoszenie beneficjentów rzeczywistych

Czytaj