Niektóre przepisy dotyczące pracy zdalnej nadal niejasne

Nowelizacja Kodeksu pracy, której celem jest kompleksowa regulacja pracy zdalnej, nadal budzi wątpliwości, mimo, że zawiera podobne albo identyczne rozwiązania do tych zawartych obecnie w odniesieniu do telepracy. Komentarz dr Agaty Miętek, eksperta BCC, Lider Praktyki Prawa Pracy w Kancelarii Ożóg Tomczykowski dla interia.biznes.pl. 

„Zamiast trzech rodzajów pracy zdalnej w projekcie pozostał jeden, który może być elastycznie dopasowany do sytuacji pracownika i pracodawcy – mówi w rozmowie z MarketNews24 dr Agata Miętek, prawnik w Kancelarii Ożóg Tomczykowski. – Zmianę należy ocenić pozytywnie, usunięto wymaganą dotychczas regularność przy telepracy, która budziła dużo wątpliwości.”

Zachęcamy do lektury artykułu lub obejrzenia komentarza w formie video, które są dostępne na portalu interia.biznes.pl.