Sukcesja to nie tylko przekazanie aktywów

28 września w dzienniku „Puls Biznesu” ukazał się wywiad z Pawłem Tomczykowskim, Partnerem Zarządzającym Kancelarii Ożóg Tomczykowski.

„PB:Czy pojęcia sukcesji i transferu międzypokoleniowego można uznać za synonimy?

Paweł Tomczykowski, partner zarządzający, prezes Kancelarii Ożóg Tomczykowski: W swej praktyce wyróżniam trzy określenia: dziedziczenie, transfer międzypokoleniowy i sukcesję. Dziedziczenie jest czystym przekazaniem własności. Transfer międzypokoleniowy oznacza zaplanowane dziedziczenie — zabezpieczone prawnie i finansowo, natomiast sukcesja jest procesem. Stoi za nią, oprócz transferu międzypokoleniowego, odpowiednie przekazanie przywództwa.

Czy polskie rodzinne przedsiębiorstwa mają przygotowanych następców, chętnych przejąć stery po rodzicach?

Sukcesje w naszym kraju stanowią zaledwie kilkanaście proc. przejęć przedsiębiorstw. Niestety jeszcze mniejszy odsetek tych procesów kończy się sukcesem. To problem, z którym mierzymy się po raz pierwszy po upadku PRL. Znak naszych czasów. Młodemu pokoleniu nie imponuje dziś, tak jak kiedyś, kariera w korporacjach czy za granicą…”

Zapraszamy do lektury „Pulsu Biznesu”.