Firma zorientowana na sukcesję

W październikowym numerze magazynu „Relacje” opublikowany został artykuł Michała Mieszkiełło, Lidera Praktyki Doradztwa Korporacyjnego, pt. „Firma zorientowana na sukcesję – czyli na co zwrócić uwagę przed przystąpieniem do planu przekazania biznesu następnemu pokoleniu”.

„W ostatnich latach temat sukcesji biznesu rodzinnego staje się coraz głośniejszy, w dużej mierze dzięki działaniom podejmowanym przez Ministerstwo Przedsiębiorczości, krajowe instytucje zrzeszające polskich przedsiębiorców, ale także przez największy polski biznes rodzinny, który u progu wyzwania, jakim jest sukcesja, stara się dać dobry przykład i podejmuje wiele inicjatyw propagujących ideę zaplanowanego i odpowiedzialnego przekazania sterów w firmie

Systemowe mślenie o sukcesji wymaga odpowiednio wczesnego opracowania jej planu, a następnie przygotowanie przedsiębiorstwa do jego wdrożenia. Sam plan sukcesji można przyrównać do planu lotu samolotu rejsowego. W tym drugim, elementami niezbędnymi są: wskazanie celu podróży i planowanego czasu przybycia, wytyczenia trasy, sprawdzenia prognozy pogody, wyznaczenia zadań członkom załogi, ale też wskazania lotnisk awaryjnych na wypadek nieprzewidzianych okoliczności. Zawsze przed startem dowódca z pierwszym oficerem kompleksowo sprawdzają najważniejsze systemy celem potwierdzenia, że maszyna jest gotowa do lot…”

Zapraszamy do lektury artykułu.