Nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy

8 lipca 2026 r. wchodzą w życie przepisy dające możliwość wydawania przez PIP decyzji przekwalifikujących umowy cywilnoprawne na umowy o pracę, jeżeli ich treść odpowiada stosunkowi pracy. Decyzje PIP będą mogły podlegać natychmiastowej wykonalności. W razie wniesienia pozwu bezpośrednio do sądu możliwe będzie ustalenie istnienia stosunku pracy z mocą wsteczną. Prawomocna decyzja będzie oznaczała wyższe opodatkowanie PIT i składki ZUS, brak odliczenia VAT, możliwe zaległości podatkowe. Zawarcie umowy cywilnoprawnej na warunkach umowy o pracę będzie także zagrożone grzywną do 60 tys. zł od każdej umowy.

Ostatni moment na działania

Możliwość świadczenia usług w oparciu o umowy cywilnoprawne (umowy B2B, umowy zlecenia, umowy o dzieło) wymaga spełnienia kilku ważnych warunków. Ponieważ są one oparte na mało precyzyjnych przepisach, ważna jest wiedza o sposobie ich interpretacji przez PIP, ZUS i urzędy skarbowe oraz najlepszych wypracowanych na rynku praktykach. Jeżeli zasady współpracy zostaną właściwie zmodyfikowane przed 8 lipca 2026 r., nie będą podlegały nowym przepisom.

Jak możemy Ci pomóc?

Zweryfikujemy, czy warunki współpracy w ramach umów cywilnoprawnych odpowiadają kryteriom właściwym dla tej formy zatrudnienia.
Wskażemy kroki do podjęcia w celu nawiązania bezpiecznej współpracy oraz zapewnienia zgodności takiej współpracy z przepisami.
Zweryfikujemy postanowienia umów. Zapewnimy zgodność przed 8 lipca.
Określimy czynności, które mogą być wykonywane w ramach umów cywilnoprawnych, w tym także obok innych form zatrudnienia.
Wskażemy, czy zgromadzona dokumentacja jest kompletna oraz jak ją uzupełnić.

Twoje korzyści

Spokój w razie kontroli – zgromadzona dokumentacja będzie stanowić mocny argument w sporze z organem państwa.
Dopasowanie form zatrudnienia – wskazanie form zatrudnienia możliwych do wdrożenia wobec danych czynności.
Doradzimy Ci, jak skonstruować bezpiecznie umowy, regulaminy, dokumentację.
Efektywność rozliczeń z fiskusem – zasady opodatkowania dopasowane do indywidualnej sytuacji i przepisów prawa.
Wsparcie w sporze z organem i w czasie kontroli.